市場(chǎng)部總監(jiān)

崗位職責(zé)： 
1、制定運(yùn)營(yíng)總部及分管區(qū)域、項(xiàng)目的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，構(gòu)建高效可行的環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管控體系；
2、推動(dòng)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)與完善； 
3、計(jì)劃、指導(dǎo)、管理分管各職能部門(mén)及區(qū)域、項(xiàng)目工作開(kāi)展，監(jiān)督各部門(mén)負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并不斷改進(jìn)經(jīng)營(yíng)狀況； 
4、在公司總體經(jīng)營(yíng)策略指導(dǎo)下，推動(dòng)管控區(qū)域、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)； 
5、及時(shí)召開(kāi)分管區(qū)域負(fù)責(zé)人會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并予以指導(dǎo)；
6、督導(dǎo)各區(qū)域負(fù)責(zé)人完成公司下達(dá)的KPI指標(biāo)；
7、優(yōu)化完善運(yùn)營(yíng)體系人才梯隊(duì)建設(shè)，關(guān)鍵人才的培養(yǎng)工作； 
8、組織制定環(huán)衛(wèi)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化流程體系，質(zhì)量管理體系，環(huán)衛(wèi)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等；
9、推動(dòng)所屬各級(jí)公司不斷拓展環(huán)衛(wèi)運(yùn)營(yíng)服務(wù)范圍，提高區(qū)域市場(chǎng)環(huán)衛(wèi)服務(wù)覆蓋率；
10、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織推進(jìn)物流、廣告、再生資源回收等新業(yè)務(wù)的開(kāi)展；
11、協(xié)助市場(chǎng)相關(guān)部門(mén)開(kāi)展環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目洽談、新項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)等工作；
12、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

任職要求：
1、35歲以上，本科或以上學(xué)歷，環(huán)保/環(huán)衛(wèi)、物業(yè)行業(yè)同崗或相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)5年以上；環(huán)境工程、工程技術(shù)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 
2、10年以上環(huán)保/環(huán)衛(wèi)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上環(huán)衛(wèi)公司負(fù)責(zé)人或高層崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有大型集團(tuán)化環(huán)衛(wèi)公司高層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 
3、具備多類(lèi)型、多項(xiàng)目同時(shí)管控管理經(jīng)驗(yàn)； 
4、熟悉環(huán)衛(wèi)行業(yè)法律法規(guī)，熟練掌握并應(yīng)用ISO9001、ISO14000標(biāo)準(zhǔn)體系； 
5、對(duì)環(huán)衛(wèi)公司經(jīng)營(yíng)管理熟悉，能制定并達(dá)成相關(guān)考核指標(biāo)； 
6、優(yōu)選的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)能力、戰(zhàn)略統(tǒng)籌能力，并具備良好的職業(yè)道德；
7、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)政府環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目的進(jìn)場(chǎng)準(zhǔn)備、具體運(yùn)營(yíng)管理；

2.負(fù)責(zé)與政府主管部門(mén)溝通聯(lián)絡(luò)，為環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目創(chuàng)造良好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境，確保環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行；

3.制定環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并貫徹執(zhí)行；

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員招聘、績(jī)效考核和績(jī)效改善工作；

5.負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作，為公司發(fā)展輸出所需的人才；

6.建立和完善環(huán)衛(wèi)服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理制度流程，并貫徹落實(shí)；

7.負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目成本控制，對(duì)環(huán)衛(wèi)服務(wù)項(xiàng)目效益負(fù)責(zé)；

8.負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目信息收集整理，實(shí)施有針對(duì)性地公關(guān)運(yùn)作，拓展環(huán)衛(wèi)服務(wù)面積；

9.負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)調(diào)度及作業(yè)管理工作，確保環(huán)衛(wèi)服務(wù)質(zhì)量達(dá)到政府要求；

10.負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目安全管理，采取措施，提高員工安全意識(shí)，降低事故率；

11.負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目應(yīng)急管理，制定可行的應(yīng)急預(yù)案，確保環(huán)衛(wèi)突發(fā)事件處置高效及時(shí)；

12.開(kāi)展有效的企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的公司氛圍，提升員工滿(mǎn)意度，降低人員流失率；

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

任職資格：
1.三年以上環(huán)保/環(huán)衛(wèi)、物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在26歲-46歲之間；

2.具有規(guī)?；瘓F(tuán)隊(duì)管理能力，具有城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔或公共物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.良好的政府公關(guān)能力，溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

4.計(jì)算機(jī)使用水平良好，會(huì)使用常用辦公軟件，有駕照者優(yōu)先；

5.為人正直，誠(chéng)實(shí)可信，積極主動(dòng)，具有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

項(xiàng)目主任

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)道路環(huán)衛(wèi)日常管理，協(xié)助進(jìn)行環(huán)衛(wèi)工人的招聘、對(duì)作業(yè)工人的工作進(jìn)行安排、道路清潔衛(wèi)生的監(jiān)督檢查、作業(yè)物資設(shè)備管理、安全及規(guī)章制度的培訓(xùn)等相關(guān)內(nèi)容

2、按公司要求完成任務(wù)。

3、年富力強(qiáng)、踏實(shí)勤奮、能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。
4、熱愛(ài)環(huán)衛(wèi)事業(yè)，能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理，具備一定的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。
5、退伍軍人或有相關(guān)環(huán)衛(wèi)作業(yè)、物業(yè)管理、項(xiàng)目經(jīng)理管理工作者優(yōu)先。